关于软件外包和人才外包的
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能学到东西，但是到别的公司作开发肯定很累。
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两年周期有点长了。要知道，做人才外包，等于是把你放到别的公司去干苦力，肯定是干活最多最不讨好的。也许能学到点东西，但你确定不做人才外包就学不到这些东西吗？而且最重要的是，你不在自己的公司工作，你不知道在给谁打工，今天给A公司写代码，明天可能去给B公司做需求，你感觉不到任何归属感。如果你年轻，没有后顾之忧，可以去，但时间不要太长，最多两年，否则你将精疲力竭，心如死灰。
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记得一次面试，一个XX问题我可否做人才外包。我还说没所谓。现在想想差点中计。
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我记得我们在职业培训的时候，我们学校请来的一个公司的CEO，他说过这样一句话，外包就是程序员的坟墓，我不知道这句话的可信度有多少，但是我想他既然能说出这样一句话肯定有他的道理，不是么？我建议，若有好的机会就别做外包！只是个人建议！
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感觉应该可以吧，我现在就是做外包的，东西肯定是能学到的，如果你很牛，能跟微软那批人比，那估计就学不到东西了
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“人才”外包？汗，其实就是卖苦力，从中获取差价。举例：公司A和公司B签合同，公司B提供2W/人，公司B给招上来的人8K。从中捞取1W2，你的死活他不管
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