年终奖是按工龄满一年算的么？这样的公司坑不坑！！
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我08年工作到现在.拿到的年终奖合起来是800块.
感觉现在很多都觉得:这是我应得的.工资才是你应得的!所有的福利给你是公司对你好.不给你也是应该的.
现在人的三观都怎么了.
劳动合同上写了一定有年终奖吗?
奖励园豆：5
对呀！清清楚楚的写着的
感觉你跟不上时代了
我也觉得奇怪，现在整个舆论导向全是屌丝论。
反正你招了我，啥事不会做是公司的错，
项目失败了是上司的错。
就是自己啥错都没有。
公司没赚钱关我啥事，公司赚大钱了怎么能不分给我，我没有功劳也有每天上班啊。
完全不懂啥逻辑。
@爱编程的大叔: 感觉你的想法有待考究，项目失败当然是上司的问题，管理不当，用人不当，要不要领导有什么用。现在技术人才还是听稀缺的，公司要想长远发展一是要留住人才，一是要储备人才，你既不留住人才，也不储备人才。那企业想要有好的发展真是难的。
@杨小剑: 你想多了.不过如果你劳动合同上面写明了年终奖的发放方式,并且他没有履行,那你怕啥.找人事要啊!
这就是你该得的了
@吴瑞祥: 主管找我了，说咱们公司的年终奖就是按满一年才发的！又长见识了，年终奖是这么定义的
@杨小剑: 这个不看人怎么说.你看下劳动合同上是怎么写的.贴出来
@吴瑞祥: 我也没别的意思，就是想了解下广大程序员中这种情况是不是有很多，然后有一种愤愤的感觉。
@杨小剑: 就差一个月，说明公司还是严格遵守合同，而不考虑中国人的春节情结。
以及现在年轻人不看合同，只管自己高兴的。
既然合同上写了，你怕啥？见识总是要涨的。
其他回答(14)
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淡定少年，公司都这个鸟样..
太坑了，虽说没到一年，但也快了，合同里都写得清清楚楚，到最后说是满一年才算，不知道满一年后又有什么说辞。这样的公司真是坑的不行不行的。早就想走的，但感觉项目还行，就没走
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一般是年终奖按实际工作了多少个月来折算。。。
就是呀，都是年底算的嘛。长这么大都一次听说年终奖是按满一年算的。真是长见识了
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淡定.............................
很不淡定啊
@杨小剑: 我到发了，哎，没办法。。。。。。。。。。。。
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一般是年终奖按正式入职后工作月份计算
不管按什么，这个年终奖是不是应该年底的时候算，给员工发？
@杨小剑: 这个必须的啊
@刘宏玺: 所以说这种公司他坑了。我果断要离开
@杨小剑: 我支持你
@刘宏玺: 要你你也会这么做的。
@杨小剑: 这个就要看实际情况了，没准你们公司美女多呢！
@刘宏玺: 。。。美女多管毛用！一个也不是你的。这个重要么
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是比较坑！
而且我们还是做征信的
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哈哈 爆公司名称 、地点
我们是做征信的，你说对得起信用么
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你那个算毛啊，天天早上九点到晚上九点下班，你不加班还会看你不爽，你麻痹的，一年免费给他上班108天，我草，没有节假日概念，每个月最多休息5天，请假扣先扣工资200（传说中的全勤奖），然后扣一天的工资，忘记打卡第一次扣工资200（全勤奖），然后扣一天的工资，那个叼一点，草他妈，日了狗了
那你这个真是坑的不能在坑了，赶紧撤吧！好公司有的是，这种欺诈员工的公司不会有什么成就的。
@杨小剑: 年后回来直接提辞呈，尼玛呆在这里猝死是迟早的事情，要不然因为才出来，我才不会来这里（大家注意了，千万不要来ANG，名字缩写）
@遇挫退缩，何必在一起: 加油！只努力一定会有回报的。
@杨小剑: 不需要他回报，我只求他给我一个作为后台开发的正常工资，求他有节假日、求他有双休、加班费、每天8小时的正常上班时间，这样我就够了
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公司是不是缺钱了。。
不是缺钱，就是不想给
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你11月上班，12月发年终奖，得发你一年的？
差一个月满一年。他要是在合同里没写我也就平衡了，合同了都写了。
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“工龄”是指从事工作的时间，而不是在某公司工作的时间，你这年终按工龄计算？
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你的公司的意思是不是等你满了一年，比如到今年4月（假设你到4月满一年）然后再给你发年终奖？
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这个没什么不妥当的。
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没有年终奖的特意来过~ 给你们当垫脚石~
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qu 告他：拓律师15999568947
