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分析分析啊,,

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悬赏园豆:10 [待解决问题]

第一份工作干了一年12月份被辞退了,然后找了三个月工作,都要找不到工作了,最后找到了一份工作,然后干了三个月试用期又被辞退了,然后又找了两个月工作,干了一个半月又被辞退了,然后又找了半个月工作,,,一直干到现在,两年多了,想自己走,可是感觉要被辞退。。。
本来打算坚持到过完年然后在找工作,但是听说年前好找工作,最主要的是我也觉得年前找工作是不是好点,到年后感觉不好离职,而且觉得干的很烦躁,,,,

分析分析是在年前找到工作,还是坚持到年后啊,(看了一下并没有特别合适的工作,一直是这样),薪资最低是不是不能低于目前的还是多少?
估计一下好找的情况下,大约找多少天、面试多少家比较合适?不好找的情况怎么处理啊?

博学多思的主页 博学多思 | 初学一级 | 园豆:89
提问于:2018-12-20 21:52
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所有回答(5)
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这跟做买卖一回事,
需求量大不大,买方市场还是卖方市场;
营销做得好不好——广告推广等面子工程;
产品好不好;
接上面 —— 概率,概率在那,只能是均值不是稳定值。
所以谁也无法保证是1周还是两周还是两个月搞定。

花飘水流兮 | 园豆:10339 (专家六级) | 2018-12-20 23:10
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边工作边找啊,请假去面试,谈好了就离职,找三个月都找不到真的很打击人啊

学会乐观 | 园豆:653 (小虾三级) | 2018-12-20 23:59
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看了你的情况,我觉得你要好好反思为什么试用期又被辞退,是技术能力不行还是工作表现不行还是其他原因。
首先不要急于找工作,要先改变自己,提升自己,不然即使找到工作也会被辞退的。
其次,如果是年前找工作和年后找工作,我建议先年前,因为年后会有很多人拿到年终奖就跳槽,与你竞争同一个岗位的人数多一些。所以职场上一般有金三银四,金九银十,这种说法。
最后,如果自己能力很不错,忽略以上。

ycyzharry | 园豆:18805 (专家六级) | 2018-12-21 08:57
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分析的重点应该放在对个人能力的分析以及日后的规划上面 。虽然就业的时机很重要,但是能力不往上提升,往往很难长久。被辞退不可怕,要深思背后的原因,然后去解决,危机感很多时候来自于对自身的缺乏了解以及付诸行动。

默卿 | 园豆:4063 (老鸟四级) | 2018-12-21 09:01
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上面几位说的都挺好,确实是要反思以下为什么会总被辞退。然后我最近也想辞职换工作,但是今年这大的环境好像不是很好,我有点慌。

AYard | 园豆:436 (菜鸟二级) | 2018-12-21 13:10
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