考核系统实现问题？

[已解决问题] 解决于 2010-08-06 10:53

做过oa考核系统的指点下思路

1.要有个题库，考核的问题在在题库中选择

2.考核的部门不一样，审核人也不一样

3.需要有可选的模式：自评上级审批 ...等，每个考核的模式可以组合可以有【自评+上级审核】，每个模式还要设置审核比重

网站开发

xmao-xmao | 初学一级 | 园豆：69
提问于：2010-08-03 11:59

< >

最佳答案

以前做过个绩效方面的系统，给你点建议吧

1、建立制作个工具用来维护题库信息，但需要根据需求来规范化题库模板，例如分几维度，每个维度有多少条目

2、考核不应该与部门或审核人直接关联，应该由管理员指定某个考核是考核哪些人的

3、这里就是要区分考核和子考核，就是最好为考核建立一个组合或者分类，一个完整的考核需要由几个子考核来组成，每个子考核的比重可以在建立在建立考核的时候设置

kyo-yo | 大侠五级 |园豆：5587 | 2010-08-03 13:26

考核和子考核什么意思？

xmao-xmao | 园豆：69 (初学一级) | 2010-08-03 14:05

@︵尐_ヅ杰ˇ:就是一个子父级关系吧，一个考核由多个子考核组成

kyo-yo | 园豆：5587 (大侠五级) | 2010-08-04 13:23

其他回答(1)

可以去下载个别人的考核系统参与一下. 好多成熟的类似软件. 下载几个. 来对比一下你需要怎设计

风浪 | 园豆：2996 (老鸟四级) | 2010-08-03 12:44

清除回答草稿

您需要登录以后才能回答，未注册用户请先注册。

欢迎，请先 登录 或者 注册 。