谁能帮助我？
0
最佳答案
0
试用期主要看员工对不对得起所拿的工资。招个人也是要很大成本的，不会那么轻易把人辞退的。
如果你是应届生的话一般没有什么大问题，对新员工大多没多高的要求的，刚毕业干得慢很正常，有上进心和责任感，肯学习的话一般就没什么大问题。
总之，不要有多大压力，觉得手上没活了直接找领导要活呗，多表现表现，觉得有压力可以找领导谈谈的，没啥好担心的。
收获园豆：5
我也是这么想的，我又不是经理的亲戚，技术又不好，天天干坐着，还拿着人家的工资，所以我就很担心了，你这么一说，我感觉好点了
其他回答(5)
0
和领导说没事情了 有没有活。 就这样
收获园豆：3
0
你没事做的话，一定要给上面反映啊，必须得让自己积极起来，一定要找事来做啊，实在没事干，尝试和另外一个同事多交流，看看他做的啥，问问自己要是自己做的话，能搞定吗？多向他请教，学着更融洽的处理与同事之间的关系，不知道我有没有扯远
收获园豆：4
0
试用期你既然不能表现你的技术，那你就要表现你的态度，做事情不够快那就做好做细，不要太大的压力，也不要自暴自弃，多学习
收获园豆：4
0
我觉得做好自己就行，不用想这么多。
收获园豆：1
0
要有好的心态，用心工作是人生最宝贵的财富。通过以前所做的东西发现自己哪些不足，趁着现在有时间多去学习总结。总之要有好的心态。加油。。。凡事都要用心。
收获园豆：3