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如何评价阿里 HR 对离职员工谈话造假,然后内部 IT 系统开发绩效被打低分?

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悬赏园豆:20 [待解决问题]

如何评价阿里 HR 对离职员工谈话造假,然后内部 IT 系统开发绩效被打低分?

+小马哥++的主页 +小马哥++ | 小虾三级 | 园豆:906
提问于:2015-05-14 14:54
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所有回答(6)
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人心险恶。

Firen | 园豆:5483 (大侠五级) | 2015-05-14 15:22
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办公室政治。

幻天芒 | 园豆:36522 (高人七级) | 2015-05-14 15:59
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每个公司经过长时间都会形成自己的企业文化的。看多了,就看顺眼了。 

wangYiYi | 园豆:13 (初学一级) | 2015-05-14 16:17
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录音

happydaily | 园豆:581 (小虾三级) | 2015-05-14 17:23
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 政治。

s_p | 园豆:269 (菜鸟二级) | 2015-05-15 10:24
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每个公司有每个公司的道道,有自己的游戏规则,玩不下去就出局,适者生存,如果你不在食物链的顶端,就别嫌这嫌那的。

在北京浪迹天涯 | 园豆:22 (初学一级) | 2016-12-07 09:06

兄弟,时隔1年半,你终于回答了

支持(0) 反对(0) +小马哥++ | 园豆:906 (小虾三级) | 2016-12-07 09:14
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