关于试用期工资
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一般就是这样：比如和你谈六千，那么你试用的工资就是4800，试用期是转正的80%。并且这钱里面还要扣除五险一金，税，。。。
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其他回答(6)
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理论上是：
原工资 x 80% - 五险一金
实际情况是：
原工资 x 80%，也就是不会给你交五险一金。这样公司省钱
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我一直都是原工资的百分之八十诶
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原工资*80%-(五险一金),具体要不要减五险一金还要看你们公司的规定.
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几乎都是按最少给
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原工资*80%-五险一金 有的公司会避税
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还有试用期100%,半年试用期。