关于职业规划，架构师和技术经理哪个更好？
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悬赏园豆：10
[待解决问题]
我的分析：
1.架构师平均工资肯定要比技术经理高一截，而且职位需求量更多。这也意味着管理是没有架构值钱的。在软件公司，管理感觉没有高技术值钱。
2.我做过几年管理，觉得管理也就那样，觉得自己技术管理能力也不错。如果我去做架构师，如果我想转回技术管理，我觉得随时能转回去，所以我并不急于一直做技术管理了。
3.架构师能让我在技术上保持深度。如果技术上有深度，也能延长职业寿命。架构师应该能做到45岁把？
4.我感觉我在架构上还没有到很成熟的阶段，还需要一定时间成长。等在架构完成成熟了，我也许就专注于技术总监/技术合伙人之类的了。
5.我觉得架构师能保持技术上的竞争力，如果技术有深度，同样能延长职业寿命。
我的现状：38岁大龄，985，JAVA，做过几年技术管理，做过2年左右架构师。
根据上面的分析，我目前的规划是倾向于再做3-5年架构师，之后再考虑转回技术管理。
我为什么做出这样的规划？
我的疑问：
1.架构师如果技术保持不错，40-45岁这个阶段好找高薪工作吗？
2.我这样的职业规划如何呢？
所有回答(3)
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40+找工作很难了，一般都是自己创业或者合伙创业
创业的那有那么多人
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技术管理和架构师是2条路，看自己更适合往哪一条发展，举个例子：
如果技术很强，管理能力一般，建议往架构师-首席架构师方向发展。
如果管理能力很强，技术一般，建议往技术总监-CTO管理方向发展。
如果技术和管理能力都很优秀，建议直接应聘技术总监岗位。
不管做架构师还是技术管理岗位，因为国内环境氛围问题，年龄大了总有失业风险，建议做好副业准备。
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哎，难道年级大是原罪吗？
