一个朋友面试测试岗位,在BOSS直聘上投了简历,招聘HR问下面问题:
ATDD了解吗?
是否实践过ATDD,如果实践过,输入是啥,输出是啥?
朋友一脸懵逼像我求助,我表示TDD了解过但是ATDD我也不知道,就来博问向大家讨教。
chatgpt回答
ATDD(Acceptance Test-Driven Development)是一种敏捷软件开发方法,它将测试驱动开发(TDD)的思想扩展到整个软件开发过程中。ATDD强调开发团队在开发新功能之前,应该先与客户或用户进行交流,明确需求和期望,并基于这些需求和期望编写测试用例。
ATDD的输入是需求和期望,这些需求和期望通常以用户故事的形式呈现。ATDD的输出是测试用例,这些测试用例用于验证软件是否满足用户需求和期望。在ATDD过程中,测试用例通常以Given-When-Then(GWT)格式编写,其中:
Given:给定测试的前提条件
When:执行测试的操作
Then:测试的预期结果
通过编写这些测试用例,开发团队可以更加清晰地了解用户需求和期望,并在开发过程中不断验证软件是否满足这些需求和期望。这有助于提高软件的质量和用户满意度,并减少后期修复bug的成本和风险。
供参考=== ATDD的输入应该是用户故事或需求规格说明书,输出是自动化测试脚本和测试报告。在ATDD测试中,开发团队、测试团队和业务代表共同参与,通过讨论和协作来明确需求和测试用例,然后编写自动化测试脚本来验证软件是否符合需求规格说明书中的要求。测试报告可以帮助团队及时发现和解决问题,提高软件质量和交付速度。
ATDD指的是行为驱动开发(Acceptance Test-Driven Development),它是一种软件开发方法,重点在于从最终用户的角度出发来编写测试用例。这些测试用例描述了系统或应用程序的期望行为,从而使整个开发团队更加专注于用户需求和价值。
在ATDD中,测试用例作为整个开发过程的驱动力,将从最初的需求定义阶段一直持续到开发和测试阶段。这些测试用例是基于用户故事或业务场景编写的,可以通过自动化测试工具执行。如果测试用例执行成功,则意味着相关的功能或业务场景得到了正确的实现。
如果您想准备ATDD方面的面试,建议您深入了解ATDD的原理和实践。对于ATDD的实践,一般情况下,测试用例的输入和输出应该与用户期望的行为和价值相关。可以通过实践和阅读相关文献来学习如何编写这些测试用例,并且使用自动化测试工具执行它们。