在汽车企业（比如理想、比亚迪、小鹏等车企）做plm,bom,alm,lims,pms,tc这些汽车制造业信息化系统，技术成长性如何？
1.技术含量和技术成长如何哇？
2.这些汽车企业的内部信息系统对微服务的技术锻炼如何？虽然说了有微服务，但感觉这种内部信息系统可能对微服务的使用很少，或者是形式上的微服务（但不是真正意义上的微服务）。大多数系统感觉也没必要用微服务，有可能部分项目是单体不是微服务。
3.假如换工作，是否好换公司，这块经验的价值如何，是否容易拿到高薪？

该职位描述：
岗位职责
1、负责集成产品研发平台技术落地方案，制定符合公司技术发展路线的技术中台和业务中台；
2、参与公司重要项目建设，负责项目的业务逻辑架构设计和技术架构设计；
3、负责新技术培训和团队内技术指导，组织进行内外部技术交流，提升团队整体技术能力；
4、负责设计和搭建公司核心技术架构，构建规范化、标准化、高扩展性、高稳定性、高安全性的微服务系统架构；
5、负责核心技术框架落地，编写核心代码，完成疑难技术问题的分析、定位及修正；
6、关注业界新技术动态和方向，结合业务和现有技术特点，不断推动研发团队效率提升；
职位要求

1. 统招本科及以上学历，扎实的计算机专业基本功，6年以上软件设计开发经验，其中至少2年架构师经验；
   2.精通JAVA，精通常用设计模式，设计原则，熟悉常用建模工具；
   3.具有丰富的系统分析与架构设计实践经验，熟悉高性能、高并发、高可用性、高扩展性系统架构设计
   4.精通Spring Cloud 微服务框架，并有大规模实践经验。精通SpringMVC，Spring，Mybatis等开源框架并熟悉其实现原理；
   5.精通Mysql、Oracle数据库，熟练掌握redis,memcached等常用nosql技术；对大数据和数据仓库有经验更佳；
   6.熟悉K8s/Docker,Jinkens，熟悉Linux系统，拥有DevOps经验；了解国产化操作系统和数据库，有国产化经验更加。
   7.对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；
   8.具有极强的执行力，高度的责任感、很强的学习、沟通能力，能够在高压下高效工作；
   9.有丰富的软件架构平台化建设和优化经验优先；