到底谁影响了谁？【思考】
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[已解决问题]
解决于 2007-12-29 21:06
场景：<br>一个员工发火，项目经理对他说：不要制造矛盾，有问题可以找我，这样影响团队氛围！<br><br><br>类似事情大家估计都经历过，那么思考一个问题：<br><br>到底是团队的氛围影响了个人，还是个人的情绪影响了团队氛围？组员发火就是制造矛盾吗？团队氛围到底应该由谁来负责？<br><br><br>
问题补充：
1、场景里的员工发火是指因为对工作负责而被逼出来的那种火。
2、暂时抛开员工个人的沟通能力等之类的问题，考虑太多就偏题了。
【3、谁影响谁也可以理解成这种问题项目经理如何处理才更合理呢？】
最佳答案
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出发点不同，站在员工的角度和站在经理的角度，同样是对工作负责可能考虑方式不同，影响肯定是相互的，气氛好，员工心情舒畅工作效率肯定高，但是一个好的环境中如果总有一两个破坏这个环境的人，所有人的心情可能都不好，都是为工作吗，什么都心平气和点好
其他回答(3)
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该发泄的时候就发泄一下
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讨论没结果，互相影响
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记得CSDN上曾经有篇文章讲到项目经理如何合理的处理这种事情，好像是当时全部遏止，然后各个击破，再合起来吃顿饭就好了
做程序的，大部分的人随着时间的推移表达能力都退化了，中国的传统特色饭桌上比较能解决问题
具体的有点记不清了
