软件实施顾问职业规划
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解决于 2014-11-10 17:27
搞了2年开发，觉得实在累，主要是觉得自己抽象思维能力差，继续学习搞下去会累死。所以又搞软件实施了，搞了2年软件实施，只针对人力资源行业，不知道这个行业未来需求大不大。
想搞一个还是软件行业的，可以越老越有经验的，不像开发那样人才一抓一大把，学新东西可以，太多，不能术业有专攻了。
想咨询一下业界的老前辈，过来人，给点经验提醒。
不知道DBA怎么样？自己性格比较内向，而且讨厌搞管理或者销售。只想搞一个相关专业，专一研究，越来越有经验的，年龄大了就可以比较有自由时间，而且经验能力强，可以养家糊口,实施这个行业太不顾家了。
最佳答案
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楼上说的很对，关键是得弄好
另外我猜测DBA更多的做的是调优吧，这尼玛肯定比编程苦逼。
编程是摸着石头过河，过去就行。
调优更多的是摸黑竞速，经常头破血流无所收获。
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其他回答(2)
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DBA基本上是比软件开发员还稀缺的职位，因为只有规模到了一定程度才需要DBA。类似于CCIA和MCSE的关系。
关键是你得能找到这样的公司，然后这样的公司还看得上你。所以如果你能当DBA，原则上当然不会是低收入的。
问题是你能不能当上。
软件实施，如果是ERP实施的话，而且确实够上档次的。
象一个几百上千万的ERP，分为销售顾问（基本就是业务的，你也无意）、二次开发+软件实施（可能是合并，也可能是分开的人员），软件实施你要是能弄好的话，当然前途也是很好的。
其实不管是干啥，关键两个是“弄好”。
你能干得好的，比别人强的（在这个职位职能上），你自然就能养家糊口。
话说就算是富二代这么有钱途的职位，也有人干砸了。
另外，其实有时候就算是“养家糊口"也不容易的，你知道钟镇涛（阿B）当年为什么
沦落到申请破产保护吗？
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为啥？
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找一个自己有兴趣的工作做。
