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招聘网站的设计问题?

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悬赏园豆:10 [已解决问题] 解决于 2009-11-16 14:45

最近公司需要做一个大型的招聘网(虽然现在招聘网这一切很难做,但在这儿我们不讨论这个),

现在的招聘网要怎么才能吸引住用户,怎么才能使用户在操作上快捷直观,

怎么才能使求职者注册和填写简单方便但在相信完整,

怎么才能使企业方便查找到所需人才?

 

 

……

海岸线的主页 海岸线 | 初学一级 | 园豆:95
提问于:2009-11-03 15:39
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根据现在的招聘网站存在的一些问题(主要是用户体验方面的哈)给出几点建议:

先是用户填写资料时不要强制一次就写完,异步完成会比较好,比如说我这次写了项目经验,下次再来写教育背景;我曾上过某个招聘网站,写资料要一次写完,要填的又多,结果我把浏览器直接关掉了……

要填的东西不要太多,尽量从简,只收集必要的资料,不要搞一些连HR也不愿意看的用户填着也烦的,结构要清醒合理,尽量减少键盘输入而用鼠标输入取代,能选的就选;

如果允许用户有多份简历,最好不要让他从头创建简历

嗯~暂时只想到这么多了

收获园豆:8
John Smith | 初学一级 |园豆:158 | 2009-11-03 17:04
其他回答(2)
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=。= 你这不是很扯么

你说的是结果 那个能保证结果

就像软件工程

要得到最后的类图之内的东西

前面是要经过很多步的 并不是一开始就可以了

小眼睛老鼠 | 园豆:2731 (老鸟四级) | 2009-11-03 15:42
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先做市场调研,客户才是主,我们所作的都是为客户服务的,技术开发,业务先行!

 

还有,在中国“免费”才有市场!

收获园豆:2
dege301 | 园豆:2825 (老鸟四级) | 2009-11-03 15:59
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