招聘网站的设计问题？
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最佳答案
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根据现在的招聘网站存在的一些问题（主要是用户体验方面的哈）给出几点建议：
先是用户填写资料时不要强制一次就写完，异步完成会比较好，比如说我这次写了项目经验，下次再来写教育背景；我曾上过某个招聘网站，写资料要一次写完，要填的又多，结果我把浏览器直接关掉了……
要填的东西不要太多，尽量从简，只收集必要的资料，不要搞一些连HR也不愿意看的用户填着也烦的，结构要清醒合理，尽量减少键盘输入而用鼠标输入取代，能选的就选；
如果允许用户有多份简历，最好不要让他从头创建简历
嗯~暂时只想到这么多了
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其他回答(2)
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=。= 你这不是很扯么
你说的是结果 那个能保证结果
就像软件工程
要得到最后的类图之内的东西
前面是要经过很多步的 并不是一开始就可以了
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先做市场调研，客户才是主，我们所作的都是为客户服务的，技术开发，业务先行！
还有，在中国“免费”才有市场！
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