大家声讨996，方向是不是错了？
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悬赏园豆：20
[已解决问题]
解决于 2021-01-14 14:53
1、看过一些讲西方国家的事，说全美桥梁，1/3都是危桥，基建特别差，用工成本高。
2、西方很多国家医院效率低，做手术居然有排队，排半年的。
3、美国黑人没工作，领高额福利，没工作就四处游荡，社会治安很不好。
4、香港房价，资本家屯地是一方面，主要还是香港市民不愿请大陆的人过去建设，而香港用工成本又过高。
那么上层建筑，怎么会允许我们国家变成这样。
看到有律师说劳动法：“员工自愿”、“保证员工身体健康”、“给足加班费”的前题下，每周最高工作时长为72小时，那么996并不等于违法，大家却一直喊996，这有什么用呢？ 喊了一年996，高层也没有表示过什么？
为什么不针对，“员工自愿”、“保证员工身体健康”、“给足加班费” 这几点去说事？
最佳答案
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这些东西根996有关系吗？
逐条说明
- 有些国家，修桥这种工程，是按天给钱，延期没关系，这样工人显然更倾向于延期
- 他们有不用排队的医院，就是普通人用不起就是了
- 这个跟996有个毛的关系，不996就必然这样吗？这是他们的扶贫政策，显然我国的扶贫政策是让大家都有工作。
- 香港房价这个，你都知道资本家囤地了，不给你地，就算用工成本是负的你能建起来房子拉低房价吗？
我看你说流浪汉，在让大家都有工作这件事上，996显然不好使，在工期一定的情况下，减少单人工作量，才能让更多人有工作。
最后，员工自愿加班，我作为人民企业家为啥要给足加班费呢？自愿的呢，关我屁事，回头给加班最猛的那个升个职，做个表率，这样大家就都自愿加班了，美滋滋。
收获园豆：20
其他回答(10)
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可以去B站搜以下今年的国际华语辩论邀请赛的明星表演赛，内卷是不是个问题
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“员工自愿”、“保证员工身体健康”、“给足加班费”。
如上三点。基本缘由是因为当下年轻人生活所迫。大多都是为了房子、车子、无奈为之。
如果人人房车自给自足。没几人会忍痛的去接受所谓的996。
但改变又会触碰到更大的蛋糕 - 或许将来会被监管、被解决。但现在太难了
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有所得必有所失，国家要快速发展在这个过程中死几个人都是很正常的，没办法。一到国庆节就会听到中央电视台狂吹改革开放n年取得了耀眼的成就，取得成就要付出代价，别的国家建国一两百年了，我们要在几十年内就追上当然累了
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加班费足够多， 时间可选，我就可，不行就不可
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自愿这个没有明文规定，就像是 你的经理说你今天加班一会，你能说，我要下班吗？
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黑人没工作，给他们都弄成保安不就好了嘛？另外你可以犯罪，我可以重罚啊？
领了高福利还犯罪，抓到牢房给你997呗！
对付996最有效的手段的是禁欲！如日本的低欲望社会！
996主要还是掌权者和资本家的选择！因为对他们有利！
禁欲是抵抗内卷的有效手段，当大家都没买房买车结婚生子的欲望的时候，你会发现人生是如此的精彩
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把996摆在明面上的公司真的可以做到9点钟就下班走人吗？？？
正解。965的能拖到995。996得就能搞到907。
还是鲁大人说的好啊，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。
现在不力争，就愈演愈烈。
远的就不扯了，说说近代的：
eg：上世纪的房地产炒作、当下的8小时转996等
为自己力争的同时，也是给后代多留点活路
@Ctrl`: 为啥你这厉害有个支持和反对呢
@猝不及防: - - 谁知道呢，可能是有的觉着有道理。有的觉着是在空口白话吧
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1、2、3、4都很片面，并不是真实情况。
关于加班，我觉得加班可以，但是要给加班费。
我见过一些团队，天天高举学习华为狼性文化的旗帜，可是待遇方面呢，有学习华为福利吗？
关于996，996并不是福报，也不是行业内卷的具体体现，996本身无法避免，但是打工人可以避免去这种公司。
最后只说一句话，赚钱对很多人来说很重要，但是不要拼命去赚钱，除了身体是自己的，其他都是身外之物。
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管理一定涉及到人性，这些问题只能辨证看。
非955的常态化，必然是社会的管理存在问题，但一刀切必然也会带来不少的社会问题，尤其是一个发展中的国家。
不过对于像这些所谓的科技、创造企业非955，不仅仅是企业对劳动法的蔑视和倒行逆施，也是社会管理出现问题了，这样的节奏也注定不会真正出现所谓创意创新。
还有很多的商店经营也是，如果打架遵守规则，可能是5个人都能吃饭，但有的经营者认为“自己灵活吃苦”，实际造成只能1.5个人吃饭（一个吃得好，一个吃不饱），这种的提高应该是在产品和服务品质上，而不应该是体能消耗上 —— 这种体能价值应该是科技企业交给机器去搞定的，而不是人。
一个发展中国家（还这么大），一方面需要宣扬艰苦奋斗，一方面也在解决脱贫、就业等等问题，对于政府管理也有很多矛盾，也正是这样现在属于灰色地带。当然不能全怪国家政府，资本逐利，而很多个人可能也是，没有这么多人的加注，推波助澜，也没有越来越凶的996文化。我不认可华为这种文化，当真正站上塔尖的时候，不是追赶的时候，这种文化不仅不可取，另一方面也是一种社会责任，但我相信任总一定是有强烈社会责任的人。
我的底线是965（当前955），拒绝996，包括什么单双周，等等。在我还能吃得了饭的时候，也没必要跟更迫切的人争饭碗。个人觉得首先从个人“拒绝”做起吧，也相信国家会根据国情 补齐法律问题，大家共勉之。
靠个人拒绝，很大可能就是失业！
@星星点灯6: 注意最后一段，注意最后几个字。本来打工者单个对单个的时候相对来说就是弱势，只能勉励大家，我反正肯定回避和拒绝这样。问题最终一定是法律来解决的，然而当下是国情。被要求９９６的我很少遇到，我到一家干了几天，被告知单双后我直接拒绝了，然后双休了～～一般面试也会问加班，如果都加班文化化，他不干——我也不干啊。天下又不是只有９９６这些没有社会责任的企业。如果大家都是，大家也不用出来槽点了吧，对吧。——我抵制，我拒绝，多拿点钱干什么，又能干什么，没什么意义，尤其无节操的加班，没见什么人效率更高吧。
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追根究底 还是人口红利太足了
过十来年再看，人口红利就基本消失了。
