38岁还搞开发的吗，现在新找的工作做没有激情，没是管理职位，也没是需求职位，还搞绩效考核
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所有回答(6)
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40 还在开发
做没有问题，不想纯码农只做开发的啊，这样职业发展不利
@superstar: 心态很重要， 还有个人待遇要上来，如果待遇和新人差不多，要考虑换工作或者是不是要转岗了
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三线这个行业本来也恼火。
我36，带队（一定是写代码最多那个人，解决问题最多那个人）奋斗一线中。
我实习的师傅已经50好几了，别个仍然一线带团，而且一直专注MFC（我主玩c# dev，期间干了几年产品经理）。
年龄大有弱势（如老油条不好管理），但有更多优势，毕竟现在的上司（不是主要做商务哈，还是偏技术和行业）也差不多快60了。
我也想花更多精力在其他方面，技术上可以做不是主要方向了的
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技术迭代快，新人比较多，中年压力上来了，得奋斗
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需要提升【格局】，全方面的格局
是的我就想提升这方面，要不再往底层钻不利啊
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我觉得程序员这个职业不该有年纪限制，35岁以上继续写代码的人会越来越多。
很多开发并不想做管理者，他们就想专一沉浸在自己的技术世界。
绩效考核是每个公司都需要做的事情，如果没考核，如何奖励表现优秀的员工，又如何惩罚那些事情没做好的员工呢？
如果不喜欢自己现在的工作，那赶紧换吧，时间不等人，一定要做自己喜欢做的事情。
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本质上所谓的35岁干不了.
都是 35岁之后不想了.找各种各样的理由.
35岁的有没有在工地的?
你35岁之后干不了的理由,哪个几个行业套不上,你说说?
不过是小布尔乔亚的无病呻吟,
这种情况大多数都是 小时候生活条件不好,这十来年跟上了国家发展,生活条件变好了.
然后对自己的能力水平没有了正确的认知,觉得自己应该有更好的生活.
你没有更好的生活不是35了.而是你35岁没有 享受高新的技术水平.
然后又觉得干苦力活委屈了自己,
活在梦里.睁开眼睛看看现实世界,
35岁要是到不了管理层就可以看看转型了，精力跟不上，老婆孩子也得对付，再搞技术不可能的了。
– CoCo~ 3年前