考官问的问题一般是根据需求或者你的个人特点(简历)来问的。
问题答的正确与否不是最正确的,能否面试通过,是一个综合考量的问题。
一些大型的公司可能会有正式的试题。这些网站都能找到很多。
小一点的公司,主要重视你的经验,基本都是围绕你之前做过的项目,询问一下相关的技术知识。只要真的具备一些经验。一般没什么问题。
至少能去面试,说明公司对你的简历感兴趣,如果可以很好的回答出相关的内容,基本没什么问题的。
面试程序员的话,现有的技能是一方面。
更重要的应该是学习的能力。技术更新快,公司应该更喜欢适应力强的。
你可以重点突出自己的学习能力,定位好自己的优势。
承认自己某方面确实不足,时间会拟补技术上的生疏,理念就靠自己的悟性了