招聘网站上去了解一下过万的招聘条件

其实我想说的是什么并不是技术起到关键作用，关键是你所掌握的技术在公司的核心业务中是符起到了极其重要的作用。往往是对公司业务越了解，越精通，工资就越高。

走在最前沿，敢于创新技术，对公司业务了解，工资自然就涨了

要是 技术牛人的话，oo原则、设计模式、一些 流行架构设计 ddd，tdd测试，还有就是 服务器 管理和维护 也要懂。

主要看公司，你说的程序员，应该不能过万，除非上海等地方，还的看公司。

否则工资过万基本要到技术总监级别了。

看人

光看收入，外包过万挺容易的，五六年经验，技术和能力就是面试能过。（深圳）

你现在拿多少了，估计也有六七成了吧。

程序员过万就不可能吗？谁告诉你的啊，在西安就有很多，就看你的个人能力了，至于需要掌握的技能，你可以去51job上面看看，独有要求，主要是项目设计和管理的经验，前沿技术你必须知道，基本知识和能力你必须很熟悉

这个要看什么样的公司

至少精通一种技术，熟练的掌握与你所在职位相衬的技术。有较好的语言组织能力和交流能力，团队组织管理能力

关键是技术能力

在二线城市，过万的话一般就是各种总监一级的了，

这个时候懂某种技术仅是一个因素，综合能力才是关键，说白了就是能“搞定事”，

老板或公司遇到的问题你要能找到合适的方案去解决，很多时候你个人能做哪些、会多少技术并不重要

工资的高低取决于你的能力给公司带来多少盈利，其实，跟运气、机遇也有点关系，但此关系非决定因素。

看公司(好公司可能进去就1w一月,坏公司(黑)可能几千一月),技术(技术好的话(好公司几w一月,黑公司1w一月))