运维工程师和SAP哪个好？
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这个还是要根据自己的职业规划来选择，
运维，相对于来说维护的工作更多一点，但是涉汲到的技术也是相当多的，是一个可以深究的职位，
ERP 开发，开发的工作更多，而且ERP行业经验的累积，对自己以后的帮助还是很大的，从招聘的信息都可以看出，一般都会写有ERP系统开发经验优先。
就看你的职业规划是怎么定的
听说运维能更大密度的接触技术，SAP顾问前景也很好，我想以后总不能写一辈子代码或者搞运维，希望以后能够从事软件设计方向，不知道哪个更合适
@海·阳:
不知道你说的设计是不是就是指系统架构师，运维针对的是已有系统的维护，而开发就不一定了，可能是一个全新的系统从0开始，直到产品成功开发完成，这一个过程包含了你所指的软件设计，
而一个软件架构师是从开发人员一步步成长起来的，按照这种逻辑来的话，SAP更合适一点
@Zery-zhang: SAP的要签三年合同，第三年薪资才会开到5K，对于开发者来说，三年后拿5K不知道是不是常规的现象。运维的第一年薪资开3.5K，但以后不知道是什么幅度增长，职业规划也不能太脱离经济约束了
@海·阳:
要经济与职业规划并行的话，那就好办了，积累两年的ERP经验后，开始换工作，都明白涨工资最快的方式就是跳槽，此时你的两年ERP经验应该是可以给你优势的，而且也没脱离你的职业规划。再说你的目标是架构并不单只局限于ERP这个行业，离开这个行业，照样不影响做架构，只是相对缺少新的行业经验而以
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想想你更像做什么，剩下的就靠运气吧。
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工资是死的，人是活的；工资靠什么上涨？当然是水平（能力），SAP合同只是个规定，如果你够优秀，公司肯定会涨的比合同里的多，我以前就另签过保密协议（工作满N年另给多少钱），实在不涨的公司你还可以跳槽，所以我倒觉得你不必考虑工资多与少，能解决温饱问题就成，要看能力提高多的公司，能力上来了，工资自然不会低。
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根据自己的职业规划定吧，ERP开发会接触到所有软件开发相关的，还有看工作环境，运维应该要需要出差，出差补贴也不会少呢
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按照个人职业规划：ERP未来的市场前景是很大的，现在加上SAP在中国的慢慢延伸。要是有想法可以做SAP的开发顾问或者实施顾问，根据年龄的增长，经验也会非常丰富。
我是做SAP开发的，时间短经验少肯定要多学习下，之后会好些，看个人意愿吧
– 小张同学￥1 10个月前