当然,我们对团队成员还是持信任态度的,否则就没法一起工作了,但是老板的考虑也是有一定道理的,他担心项目一些核心的逻辑,以及一些业务功能的策划与设计,一但传到外面,如果人家动作快,就可能错失先机。
我想咨询一下大家对于项目核心代码与文档的保护有什么好的想法或者经验呢?
不可能,只要开发人员想要拿你代码走.你就不可能不让
唯一的办法是把项目分成多个模块,每个模块都是不一样的库,定义好接口,好处挺多
哦,好的,这需要在架构技术方面下一些功夫,感谢回复。
不同的人员负责不同的模块
收到,感谢回复。
人家动作快,就是你们动作慢了,这能怪谁呢?
额。。就是怕在概念阶段的成果被人直接拿走。。
@钻葛格: 你要概念的话,我可以给你一箩筐。
Idea is cheap!
Make it to be real is expensive.
很简单啊!代码写烂点,文档写乱点,系统上线没人随时打补丁就三天两头的宕机,恭喜你们!你们已经掌握了此项目的核心技术。
支持一下,这个是绝招,只传男,不传女的,至今已有3000多年历史。
…… 你们逗我 T T
涨工资,收买人心。
感谢回复。
@钻葛格: 华为的方式,是单机云。开发的电脑就是一个终端+显示器,根本没有机箱什么的。要工作,就是远程登录,然后在虚拟机上玩。另外,再加上各种规定,很大程度上能避免代码外泄。。
但是,要剽窃创意,是很容易的,毕竟靠脑子记的东西,你拦不了。
首先、要和员工签订保密协议;
其次、员工不得私自携带笔记本上班;
第三、在工作区计算机的BIOS中屏蔽USB、刻录光驱,并给BIOS设置复杂密码,不要通过软件屏蔽,很容易破解;
第四、工作区的计算机不能联网,可另设一个上网区供员工查资料,核心资料存储在公司服务器上,上网区的计算机不与公司服务器相连;
第五、工作区的计算机安装监控软件;
不过最后一点是下策,所谓用人不疑,疑人不用,相信你的员工,前四点做好了,核心资料基本就不会被泄露了。
觉得这些都好无情,充满了不信任啊。绝得最重要的是团队精神。
@薯条哥哥: 很好,那就把员工当做家人一样看待;
1、“事诸父,如事父;事诸兄,如事兄”,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,时刻关注员工本人的疾苦,及其父母、子女、亲友的疾苦;
2、设立爱心基金,每年拿出100万扩容基金,帮助有困难的员工解决他们及其家人的生活、健康、子女教育、住房等问题;
3、逢年过节除了发奖金、还要送高档礼品;
4、经常宴请员工、经常搞活动和他们促膝交心;
当你真心关注每一个员工的疾苦,把员工当做家人看待,并把员工的家人也当做自己亲人对待的时候,员工们自然就会把公司也当做自己的家,产生维护公司权益的责任感,也就不会再窃取项目的核心代码,这样的公司将会成为真正的大家庭,员工之间都成为了相亲相爱的兄弟姐妹,这样的团队充满了向心力和凝聚力,也是最有人情味的团队!
感谢您的解答。
@薯条哥哥: 是啊,在安全和信任之间权衡真是挺难的。
开发机独立网络,采用无盘+活动目录+虚拟桌面,所有操作都在服务器上,同时采用EFS加密。
高大上。。感谢回复。
@钻葛格: 微软自带的,都不要你研究第三方的软件。
使用看门狗
您的意思是通过usb key之类的密钥控制代码阅读权限?
@钻葛格: 或者对每一个模块添加license
核心代码只有核心人员维护