关于节假日是否有薪资的问题
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关闭于 2017-10-19 18:09
[疑问]你们工资不是这样算嘛：工资/当月应出勤天数*实际出勤天数，所以一般放假从某个角度上讲是没有工资的，只是当月的日工资比以往计算得出的多，比如国庆8天假，实际出勤天数比正常月少4-5天，那么10月的日工资是比正常月多的，也就是说，10月份请一天假会扣很多银子，如果不请假，月薪资和正常月就一致了，但是实际上，放假期间从这个角度看是没有薪资的，人事一般统计实际出勤天数，然后*日平均薪资=你的月薪，不知道我有木有讲明白，反正我在过的几个公司基本上都是这样算的，所以一般法定节假日多的月基本不请假。
PS：这里只说法定节假日，带薪的年假啊之类的不算在内
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有工资啊，法定节日是有薪的
假设你月薪2000，正常月上班20天，那么此时你的日薪是100/天，此月请一天假扣100，下月应发工资1900（这里不考虑五险一金和绩效之类的）；
假设某个月，应上班20天，法定假日8天，实际上班15天，问你，日薪多少，此月请一天假扣多少。
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有工资吧，但是如果这个月请假的话应该扣的挺多的
嗯嗯 就是理解不一样想讨论讨论
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go工作天数是按21.75算的， 不是的话就找HR去， 威胁他违反劳动法。
