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关于节假日是否有薪资的问题

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[已关闭问题] 关闭于 2017-10-19 18:09

[疑问]你们工资不是这样算嘛:工资/当月应出勤天数*实际出勤天数,所以一般放假从某个角度上讲是没有工资的,只是当月的日工资比以往计算得出的多,比如国庆8天假,实际出勤天数比正常月少4-5天,那么10月的日工资是比正常月多的,也就是说,10月份请一天假会扣很多银子,如果不请假,月薪资和正常月就一致了,但是实际上,放假期间从这个角度看是没有薪资的,人事一般统计实际出勤天数,然后*日平均薪资=你的月薪,不知道我有木有讲明白,反正我在过的几个公司基本上都是这样算的,所以一般法定节假日多的月基本不请假。

PS:这里只说法定节假日,带薪的年假啊之类的不算在内

默卿的主页 默卿 | 老鸟四级 | 园豆:4566
提问于:2017-10-19 17:34
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所有回答(3)
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有工资啊,法定节日是有薪的

拆炸弹的文青 | 园豆:212 (菜鸟二级) | 2017-10-19 17:39

假设你月薪2000,正常月上班20天,那么此时你的日薪是100/天,此月请一天假扣100,下月应发工资1900(这里不考虑五险一金和绩效之类的);

假设某个月,应上班20天,法定假日8天,实际上班15天,问你,日薪多少,此月请一天假扣多少。

 

支持(0) 反对(0) 默卿 | 园豆:4566 (老鸟四级) | 2017-10-19 17:45
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有工资吧,但是如果这个月请假的话应该扣的挺多的

小西子 | 园豆:72 (初学一级) | 2017-10-19 17:54

嗯嗯 就是理解不一样想讨论讨论

支持(0) 反对(0) 默卿 | 园豆:4566 (老鸟四级) | 2017-10-19 18:09
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go工作天数是按21.75算的, 不是的话就找HR去, 威胁他违反劳动法。 

undefined | 园豆:698 (小虾三级) | 2017-10-19 18:47
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