如果公司以减工资的方式来逼员工主动离职，这样合法吗
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其他回答(5)
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这要看是否违背你之前来公司的时候签订的合同。
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个人觉得这要看你当时签订的劳动合同法时是否在合同法中明确的写了工资范畴和工资待遇，如果这个都有明确到合同法中，那么他这么干肯定是违法的，除非 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。其中的客观情况是指不可抗力或出出现致使劳动合同全部或部分无法履行的其它情况，如企业迁移、兼并等。并肯要排除用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难这些情况。 如果出现这样子的情况公司就不算违法。
建议找找 新劳动法 来看看，呵呵...
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这样的老板，我直接把他给炒了，走就走，管他呢，天生我材必有用！！！！！！！
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减你工资,你就不去上班了，天天请假去面试，让他开了你。开人赔一个月的钱。
这样的公司比没有待下去的可能了。
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1.首先他如果这样做一定算是违法了，
2.如果员工在个人工作态度上没有问题，那这老板脑代一定是跑偏的（与公司经济无法），
3.早一点离开，祝你一切顺利
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做离开的准备
