关于人事管理系统
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[已解决问题]
解决于 2013-05-21 20:41
上下班问题我该怎么实现呢？一点思路都没有。有懂的麻烦给我说说上下班查到功能需要做到哪些？
问题补充：
我就想知道迟到、早退、旷工三种情况该怎么判定。
还有，说的时间对比的，我想知道，假设我上班签到后走人，下班前回来再签一次。类似这种情况怎么处理？
最佳答案
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设定上班时间，下班时间 。员工上、下班就打开系统签到。然后系统判定是否迟早/早退等。
还可考勤修正（员工提交修正单<修正迟到、早退>，有权限的人看到通过、拒绝修正）
休假（年假，什么的）
请假（分年假、病假、婚假、什么的）
调休（根据累积的加班情况，申请调休）
加班申请（跟考勤修正类似）
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补充3点：
1） 有些职工，可能要设置免打考勤卡的；
2） 职工的出差可以计为正常出勤；
3） 每天的考勤在检查无误后，有些企业需要设置锁定功能，不能再修改的。
@龙博士: 还是不怎么懂。
旷工和早退之间要怎么区分开呢？
@saber迷: 一天之内，无论有多少次打卡，最早的一次作为签到，最后一次作为下班。如果一天之内只打一次卡，你可判定为迟到、早退、或者异常情况。
其他回答(7)
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我们公司的人事管理 是这样实现的：
上班 打卡 考勤系统记录打卡记录
下班 打卡 考勤系统记录打卡记录
根据上下班打卡时间 和系统设定的上班时间 判断是否上班 迟到等等、、、、、
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哈哈，记录员工的打卡记录。
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记录一个最早的时间和最晚的时间，与规定的时间进行比较!从而知道工作的时间！
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173844862.Net高级部落
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大门刷卡上班下班，取一天中刷卡的最早时间为上班时间，最晚为下班时间。
如果你担心有人代替刷卡，可以使用刷卡并刷指纹。等等，解决方式很多。
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这个一般的楼上的都说了，还要看你有没有特殊的需求啊
