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悬赏园豆:5 [待解决问题]

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博学多思的主页 博学多思 | 初学一级 | 园豆:89
提问于:2019-04-29 09:39
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所有回答(5)
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那就看公司效益,跟你所制造的价值了,一般都会拖着你,直到下一个更好的出现

但乱红尘 | 园豆:410 (菜鸟二级) | 2019-04-29 09:42
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不可以!任何时候都不要用离职来威胁!!!
你就陈述事实,你为了公司付出了什么,你现在生活遇到什么困难,现在的薪资不足以支撑,已经渐渐影响你的生活了!
尽管如此,你还是全心全意,每天兢兢业业,希望公司看到你的功劳和苦劳,有所表示!

三人乐乐 | 园豆:3180 (老鸟四级) | 2019-04-29 09:42
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二件事, 你得分开说, 你要提工资就说提工资的事, 别说不提就离职,

等到真的提不了的时候, 过一时间再提离职, 不然人家以为你要协人家, 就算当场给你加了工资, 也给一个人品差的印象。

这本来就是二件事, 要分开做, 搞IT的, 这点逻辑还得要有吧,

类设计的单一原则, 可以应用到这里, 设计二个类, 加工资类, 离职类

风浪 | 园豆:2600 (老鸟四级) | 2019-04-29 09:42
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觉得自己值就谈

慧☆星 | 园豆:5384 (大侠五级) | 2019-04-29 09:48
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直接说要涨工资,不说要离职之类的话

狼爷 | 园豆:1192 (小虾三级) | 2019-04-29 09:56
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